الأوغاد في العمل
هل تريد التخلص من زملائك الصعبين واستعادة صوابك؟ توضح لك تيسا ويست، أستاذة علم النفس بجامعة نيويورك، كيفية القيام بذلك.
هل سبق لك...
هل تريد التخلص من زملائك الصعبين واستعادة صوابك؟ توضح لك تيسا ويست، أستاذة علم النفس بجامعة نيويورك، كيفية القيام بذلك.
هل سبق لك أن شاهدت زميلاً يسحر الإدارة بينما يظهر جانباً تنافسياً وماكيافيلياً للصفوف الأدنى؟ إنهم لا يترددون في إلقاء اللوم على زملائهم، لكن رئيسهم لا يدرك سلوكهم السيئ. ماذا عن زميل يقاطع باستمرار؟ أو مدير متسلط؟ في حين أن هؤلاء الأوغاد يضغطون علينا بطرق صغيرة طوال اليوم، فإنهم لا يخالفون أي قواعد من الناحية الفنية، لذلك من المتوقع أن نتحملهم.
... حتى الآن، ساعدت تيسا ويست آلاف الأشخاص بالفعل في حل أكثر مشكلات مكان العمل إلحاحًا. وهنا تستعين بعقد من الأبحاث الأصلية لوصف نماذج أماكن العمل الكلاسيكية، بما في ذلك المتلاعب بالعواطف، والمتلاعب بالأشياء، وسارق الائتمان، والمهمل، والمدير المتسلط، وتقدم النصيحة لأي شخص يختبئ في الحمام ليبكي في العمل. وهي تتعمق في العمل الداخلي لكل تفاحة فاسدة، وتستكشف دوافعها وانعدام الأمن لديها، وتقدم استراتيجيات ذكية لوقف كل نوع من الأوغاد في مساراتهم.
هل تعرف شخصًا أحمقًا في العمل؟ يكشف هذا النهج الاستباقي عن الطريقة الوحيدة الأكثر فعالية لتحقيق الرفاهية العاطفية في العمل.